巴中市人社局推行陽光政務暢通法治監督渠道

近年來，巴中市人社局始終把推行陽光政務作為強化法治監督的重要抓手，堅持“三個結合”，主動接受監督，著力推動法治人社建設走深走實。

一是堅持集體研究與公眾參與相結合，突出“陽光決策”。嚴格落實《重大行政決策程序規定》，堅決執行重大行政決策前公眾參與、專家論證、風險評估等程序，積極推行法律顧問和公職律師制度，建立以法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，聘請法律顧問1名，將法律顧問參與決策過程、提出法律意見作為依法決策必經程序，通過黨組會或局長辦公會統一作出結論，確保依法決策、科學決策。

二是堅持申請公開與主動公開相結合，突出“陽光亮權”。全面準確及時主動公開行政執法主體、權限、依據、程序、救濟渠道和隨機抽查事項清單等信息，梳理行政權力69項、公共服務事項169項，制定并公布首違不罰事項10項。逐項修訂社會保險、就業創業、監察執法等辦事指南38項，讓群眾一目了然知悉各項人社業務應該到哪辦、找誰辦、怎么辦、多久能辦等細節。同時，采取“承諾＋容缺＋后置核查”的審批模式，將5大類21項行政審批事項由法定90天縮減至30分鐘以內，所有行政許可和行政處罰執法信息及時公示，網上公示率、數據共享率均達100%。

三是堅持監督制約與協調聯動相結合，突出“陽光行權”。嚴格落實行政執法責任制，細化行政權力崗位權限，根據“三定”方案，編制“法治賬圖”，共確定崗位95個，繪制崗位法治導圖124張，通過“法治賬圖”點明點實關鍵內容、操作要求和主要風險點，實行看賬辦公、按圖作業，規范行政權力運行。確保從領導到工作人員人人身上有擔子、個個肩上有責任，形成結構合理、程序嚴密、規范精細、運轉高效的行政執法崗責任體系。